Carla Rossato dirige su granja familiar con valentía y previsión hacia el futuro.

“Siempre he amado la agricultura”. Es una afirmación que describe la vida de Carla Rossato en pocas palabras. Ya de niña, la granja de sus padres era el lugar donde se sentía más contenta. Durante sus años en la escuela, Carla aprovechaba cada minuto libre para estar en el campo: montando a caballo entre ganado y vacas, conduciendo un tractor ya a los siete años, sentada al volante de la camioneta siendo una adolescente para hacer recados. Ésa fue su infancia y juventud.

Y nada de eso ha cambiado hasta el día de hoy. El título de medicina veterinaria de Carla refleja su pasión por los animales, pero su educación universitaria no le impidió seguir los pasos laborales de sus padres: “Siempre he intentado emular a mi padre”, dice Carla. La tradición agrícola de su familia se remonta a más de medio siglo. Su padre, José Roberto, y su madre, Deusa, compraron su primera parcela a mediados de los años setenta. Hoy los Rossato trabajan con otros cuatro miembros de la familia y doce empleados para cultivar varias hectáreas de tierra en distintos lugares. En la granja de Marambaia se cultiva soja y maíz desde 2012. Además, mantiene una reserva medioambiental de 268 hectáreas. En las fincas Bom Jesus y São José se cría ganado y se cultiva soja y maíz. El éxito de las operaciones agrícolas de la familia Rossato también puede atribuirse al importante papel que desempeña la agricultura en la economía brasileña: La industria agrícola emplea al 9% de la población del país sudamericano y representa actualmente alrededor del 25% del PIB de Brasil. Brasil, uno de los mayores productores de soja, caña de azúcar, maíz, café, aves de corral y carne vacuna del planeta, suministra una gran parte de los alimentos del mundo.

Trabajo duro y aprendizaje enriquecedor

Carla ha desempeñado un papel decisivo en la evolución de las operaciones agrícolas de su familia desde principios de los años 2000, cuando se incorporó oficialmente al negocio tras finalizar sus estudios universitarios. Cuando empezó, Carla no gozaba de ningún bono filial: recibía un salario pactado, ningún privilegio especial y la misma jornada laboral que el resto de empleados de la granja. “He trabajado mucho y mi padre me ha tratado como a los demás trabajadores”, dice Carla.

Al mismo tiempo, también sintió la confianza que sus padres le brindaron desde el principio, le dieron espacio y libertad para desarrollarse. Carla asumió la dirección de la granja hace más de doce años, y comenta: “Aceptar formar parte de la sucesión familiar fue mi decisión. No lo vi como una obligación. Mi padre sigue involucrado. Es él quien sigue a mi lado hasta el día de hoy.”. Los buenos resultados que ha obtenido dan fe de la confianza que sus padres han depositado en ella: "Con los años, Carla ha continuado el trabajo que empezamos y lo ha perfeccionado", dicen orgullosamente sus padres, que reconocen el arduo trabajo de su hija.

Carla considera que un suelo sano es la base del éxito de una cosecha, por lo que analiza los suelos de las operaciones agrícolas durante todo el año. “De nada sirve utilizar el mejor fertilizante si el suelo no está lo suficientemente equilibrado como para absorber y retener los nutrientes del fertilizante”, afirma Carla, que considera los avances realizados en tecnología y digitalización como las mayores transformaciones de la agricultura en los últimos años. El progreso puede mejorar mucho, pero incluso la mejor tecnología sirve de poco si el suelo permanece desequilibrado, señala.

Un modelo a seguir para otras mujeres

La visión de futuro de Carla y su continuo afán por innovar le han otorgado la reputación de experta, una reputación que se extiende más allá de las fronteras de Paraná. En 2022, esta agricultora pionera ganó el premio “Productor 4.0” en AgroBIT Brasil. “ ”La innovación y la tecnología me entusiasman”, afirma. “Mi objetivo es utilizar un enfoque digital para supervisar y aumentar de forma sostenible la producción en nuestra propiedad, y hacerlo con menores costos y la correcta aplicación de los insumos. Hoy en día, todas nuestras máquinas están conectadas en red”. Carla también recibió el Premio Mujeres del Agro 2019 por su competente trabajo de gestión, al respecto dijo: “Este premio me ha demostrado todo lo que he logrado. Es importante demostrar que todo lo que hacemos marca la diferencia.” Carla también atribuye su éxito al apoyo que ha recibido de sus padres: “Esto no es para mujeres” nunca fue una frase pronunciada por su padre. “Al contrario, siempre me ha llevado con él y se ha empeñado en enseñarme.” Ahora se ha convertido en un modelo para otras agricultoras, y las jóvenes acuden a ella en busca de consejo y apoyo. “Siempre intento ayudar”, dice Carla, que ve forma absolutamente positiva el creciente número de mujeres que se incorporan a la industria agrícola en Brasil : “La agroindustria ha dado un salto enorme en términos de tecnología, innovación y sostenibilidad, especialmente en mi región, gracias a mujeres dedicadas”, afirma, y añade: “Esto se debe a que las mujeres no tienen miedo de cometer errores.”

Carla dirige sus operaciones agrícolas como una companía y subraya que no descuida la comunicación con nadie: “Me gusta intercambiar ideas; nuestra historia ha crecido gracias a ello.” El siguiente capítulo de la historia de las operaciones agrícolas de la familia Rossato está a punto de escribirse con Fabio Roberto, sobrino de Carla. Carla tiene una relación especial con este joven de 28 años, y explica: “No tengo hijos, y siempre digo que él es como un hijo para mí”. También dice que le exige mucho a su sobrino y a menudo le dice: “No tenemos tiempo para sentarnos y relajarnos.” A final de cuentas, el género no importa: El objetivo, según Carla, es no dejar nunca de mejorar. Seguir cultivando las plantas más fértiles de Terra Roxa para las generaciones venideras.